Egalité professionnelle

Conformément au décret n° 2019-382 du 30 avril 2019, la MSA d'Alsace publie ses résultats en matière d'égalité entre les hommes et les femmes : 
 

Objectifs de progression :

• Indicateur écart de rémunération : L’objectif est d’atteindre un écart inférieur ou égal à 4% en 2025

• Indicateur écart de taux de promotion : L’objectif est d’atteindre un écart compris entre 0 et 5% en 2025